岗位职责：1.负责质量管理体系的建立、推行；2.负责提供质量运行数据，协助总经理制订公司质量目标；3.定期、准确向总经理和有关部门提供质量检验信息，为公司质量管理决策提供有效信息支持；4.组织建立、完善公司的质量检验标准、产品质检程序。5.监督、指导下属对公司样品室、实验室的管理；6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；7.组织公司质量认证系认建立与维护；8.负责部门内部员工培训、绩效考核等管理工作；9.完成上级交办的其他及临时性工作。任职要求：1.专科及以上学历，年龄在27-45岁；2.5年以上质量工作经验，3年以上质量管理经验，通晓质量管理体系等相关知识；3.具有较强的沟通能力、管理能力、团队合作意识、执行能力；4.较强的敬业精神，认同企业文化。薪酬福利：1.薪资构成：基本工资+年终奖金+百万期权 2.社保、员工餐厅、免费住宿、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、每天1小时哺乳假等)、超长带薪春节假期（两周以上）、各项生活补助(车补、住房补贴、话费补贴、餐费补贴等)、年度体检、每月公司聚餐等3.根据入职年份可享受“入职周年奖励”：6万元父母养老基金、10万元子女教育基金、10万元商业保险等4.根据员工个人积分情况享受“积分奖励”：每月积分兑换奖品、带薪休假（3-7天）、孝慈基金（150-300元/月）、房\车补贴(80-300元/月）等5.优秀员工每年可获得额外奖励，如“股份期权”、“国内外带薪旅游”、“汽车”等丰厚奖励6.90%以上的管理者均由内部产生，公平的晋升平台，员工可选择管理或专业两条道路发展。管理类：助理-专员-主管-副理-经理-总监，专业类：技术员-初级技术工程师-中级技术工程师-高级技术工程师7.公司拥有完善的内外部、线上线下的培训体系，为员工提供各种培训机会：如新员工入职培训、红尘商学院培训、华企在线培训、团队拓展训练等相关脱产带薪培训。