一、公司实力1.公司发展空间 A.公司概况 济南信义通铝业有限公司始创于2000年，主营产品有铝板、铝带、铝卷、铝棒等，逐步形成了集加工、贸易、进出口为一体的大型铝业公司，公司现已发展成为江北Zui大的铝板运营企业。 凭借卓越的品质和极高的信誉度、满意度，与中国一汽、扬子集团、重汽集团、中国石化、华电国际、陕西重卡等全国600多家大型企业及经销商建立长期合作,并远销美洲、欧洲、中东、非洲、澳洲及东南亚等60多个国家和地区。 B.公司规模 公司厂区占地100亩，库房面积达30000平米（在建中），拥有大型剪板机、剪圆机、矫直机、冲剪线等多种加工设备，常备库存12000余吨。公司自建成投产以来，销售收入逐年递增，2014年公司销售额超过3亿元，2015年公司销售额突破4亿元，2016年公司销售额高达6亿元，2017年公司销售额7.56亿，2018年预计高达10.5亿。公司现有员工110余人，其中拥有中级资格的专业技术人员12名，大专以上学历者占公司员工的80%。 C.公司前景 随着交通运输业“轻量化”政策的出台，在国家强调节能环保的前提下,铝材在我国工业应用领域不断拓宽,未来市场将十分巨大。未来三至五年，公司响应国家“供给侧改革”、“互联网+”的政策号召，将适时推出互联网线上线下互补交易平台，提高自主研发能力，形成规模化、集约化、规范化和标准化的铝业交易市场。届时，公司年销售额将达到100亿，库存量将超过20000吨。 2.个人成长空间 A.公司接受应届毕业生，只要你足够、足够努力，公司将会给您提供一个成长的平台。 B.90%以上的管理者均由内部产生，公司拥有公平的晋升平台和完善的晋升制度，员工可选择管理或专业两条道路发展。管理类：助理-专员-主管-副理-经理-总监，专业类：技术员-初级技术工程师-中级技术工程师-技术工程师。（业务员：业绩者可直接升任部门主管，单独带领自己的团队。） C.未来两年，是公司“二次创业”的关键两年，此阶段公司的目标是：2017年，年销售目标8个亿，企业内新增2名百万富翁；2018年，年销售目标10亿元，企业内新增6名百万富翁！二、团队状态 1.年轻专业 公司员工平均年龄30岁，稳定的工作状态和过硬的专业素质，每个人都满怀着对公司的热爱，朝气蓬勃，青春活力，以梦为马。 2.激情活力 公司拥有独特的早会文化，包括团队风采展示、集体舞蹈、工作心得分享、诵读弟子规及企业文化、行动力激发。早会是绽放激情、绽放活力的舞台，公司独特的早会文化，为每个人提供了一个成长的舞台，同时也吸引了省内外诸多企业前来参观、学习。3.快乐团结 “品质铝板、快乐生活”一直是我们的工作态度。每个月的“快乐会议”，给予员工奖励的同时，让大家感受到公司的人文关怀；一次次的团队拓展训练，我们携手并肩，分享喜悦、共担风雨；一年一度的公司年会，每一位员工都参与其中，分工明确、出谋划策、竭尽全力，深深地将每位员工团结在一起。4.学习互生 独特的日精进、金字塔学习体系，提高了员工的思维深度、锻炼了员工的逻辑能力；独特的全员生发系统，利用互生的思维，汲取众人的智慧去解决众人的问题；为了提高公司管理层的管理能力，公司与阿里巴巴合作成立了鼎格商学院，定期组织学习；《红尘智慧》是公司创始人胡金忠先生开办的公益讲座，经营管理理念和独特的人生感悟课程让3000多名中小微企业家获益匪浅。 5.感恩回报 对内：公司每年为的员工提供丰厚的奖励，设立鼎格商学院为每一位员工提供成长提升的机会；公司设立感恩日，为入职周年的员工举办周年庆纪念活动，感恩他们与公司一路同行、感恩他们对公司的付出； 对外：公司在玉树地震、舟曲泥石流等赈灾中捐款捐物，多次荣获“企业”、“先进单位”等荣誉称号；开设“雨花斋”素食餐厅，向社会免费开放并传播感恩文化。